如果那天我没有diss面试官
那天是我面试心仪互联网公司产品岗的日子。前一晚熬到三点改方案，自以为准备充分，却在面试官问“如何处理用户无理差评”时炸了毛——他皱眉重复问题的瞬间，我脱口而出：“这种挑刺的问题有意义吗？贵司招的是解决问题的人，不是刁难人的考官吧？”空气瞬间凝固，他放下笔：“面试结束，期待你未来学会情绪管理。”后来才从HR朋友那得知，那个问题是想考察抗压能力，而我的“直爽”被记为“缺乏职业素养”。如今每次改简历，总会想起那天摔门而出的背影：如果当时能深吸一口气说“我理解您想考察应急能力，我的思路是……”，或许现在就能在梦想的工位上改需求了。原来职场第一课不是专业能力，而是把“我不服”换成“我试试”的勇气，把锋芒藏进理性沟通的铠甲里。
